| УТВЕРЖДЕНО
приказом директора колледжа от 03.09.2015 г. №48 /ОД/ |
I. Общие положения
1.1. Настоящее положение регламентирует деятельность центра содействия трудоустройству выпускников КГБ ПОУ «Уссурийский медицинский колледж» (далее – Центр).
1.2. Центр создан в соответствии с письмом Министерства образования и науки России от 20 февраля 2015 г. №АК - 314/06 «О создании и функционировании центров (служб) содействия трудоустройства выпускников учреждений профессионального образования», перечнем поручений Президента Российской Федерации по вопросам социального положения студентов от 26.09.2011 г.
1.3. Общее руководство Центром осуществляет директор КГБ ПОУ «Уссурийский медицинский колледж» (далее – колледж).
1.4. Непосредственное руководство Центром осуществляет заместитель директора колледжа (по практическому обучению).
II. ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПРЕДМЕТ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА
2.1. Основными целями деятельности Центра являются содействие трудоустройству выпускников колледжа, удовлетворение потребности медицинских учреждений города Уссурийска и Приморского края в кадрах по специальностям колледжа, а также снижение уровня безработицы среди молодых специалистов.
2.2. Достижение целей Центр осуществляет посредством решения следующих задач:
- проведение активной политики на рынке труда;
- поддержка государственных и региональных программ по трудоустройству молодёжи;
- повышение уровня конкурентоспособности выпускников с целью обеспечения максимальной возможности их трудоустройства;
- создание системы информирования выпускников о состоянии и тенденциях развития рынка труда в Приморском крае, перспективах трудоустройства по специальностям колледжа;
- оказание консультационных и информационных услуг по вопросам трудоустройства и занятости молодых специалистов;
- мониторинг трудоустройства выпускников колледжа.
2.3. Предметом деятельности Центра является оказание услуг выпускникам колледжа в области содействия трудоустройству.
III. ОРГАНИЗАЦИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЦЕНТРА
3.1. Центр осуществляет свою деятельность в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Положением.
3.2. Центр осуществляет следующие виды деятельности в области содействия трудоустройству выпускников:
- организация трудоустройства выпускников совместно с департаментом здравоохранения Приморского края;
- ведение документации центра в соответствии с рекомендациями и требованиями правительства РФ, вышестоящих организаций, локально-нормативных документов колледжа;
- организация совместных мероприятий по содействию занятости выпускников;
- анализ и информирование студентов и выпускников о потенциальных потребностях города Уссурийска и Приморского края в средних медицинских кадрах;
- формирование базы данных о законодательных и нормативных актах федерального, регионального и местного уровней, направленных на поддержание молодых специалистов, работающих в сфере здравоохранения;
- информирование работодателей о выпускниках;
- ежегодное проведение «Ярмарки вакансий»;
- формирование и обновление банка вакансий средних медицинских работников города Уссурийска и Приморского края на сайте колледжа;
- профориентационная работа и участие в организации и проведении Дня открытых дверей;
- проведение предварительного распределения выпускников, разработка и заполнение индивидуальных перспективных планов;
- сбор информации о фактическом трудоустройстве выпускников;
- анализ трудоустройства выпускников колледжа;
- подготовка статистических отчетов по трудоустройству выпускников по требованию вышестоящих организаций по утвержденным формам;
- подготовка отчетной документации, размещение ее на сайте колледжа;
- заполнение веб-форм на сайте Координационно-аналитического центра содействия трудоустройству выпускников СПО при ФГБОУ ВПО «Московский государственный технический университет имени Н.Э. Баумана» (КЦСТ)
- проведение и анализ анкетирования руководителей медицинских организаций всех уровней об удовлетворенности качеством подготовки выпускников колледжа;
- анализ проводимых в колледже работ по содействию трудоустройству выпускников;
- развитие сотрудничества, социального партнерства между колледжем, медицинскими и другими организациями;
- создание условий для обратной связи выпускников и работодателей;
- взаимодействие с органами исполнительной власти, в том числе с органами по труду и занятости населения;
- иные виды деятельности, разрешенные действующим законодательством для образовательных организаций.
IV. СОСТАВ ЦЕНТРА
4.1. Руководителем Центра является заместитель директора колледжа (по практическому обучению), назначаемый директором колледжа.
4.2. В состав Центра входят работники колледжа, назначенные приказом директора.
4.3. Работники Центра имеют право:
- действовать от имени колледжа, представлять его интересы в отношениях с юридическими и физическими лицами, органами государственной власти и местного самоуправления;
- осуществлять иные права, предусмотренные Уставом КГБ ПОУ «Уссурийский медицинский колледж».
4.4. Руководитель Центра обязан:
- проводить работу по совершенствованию деятельности Центра;
- обеспечивать рациональную расстановку и целесообразное использование кадров;
- обеспечивать безопасные и здоровые условия работы сотрудникам Центра;
- контролировать соблюдение сотрудниками Центра правил и норм охраны труда, техники безопасности и правил внутреннего распорядка;
- обеспечивать выполнение в установленные сроки запланированных мероприятий;
- организовать составление и своевременное предоставление административной, статистической и другой отчетности о деятельности Центра.
V. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ ЦЕНТРА
5.1 Реорганизация или ликвидация Центра осуществляется приказом директора КГБ ПОУ «Уссурийский медицинский колледж».
| Заместитель директора колледжа (по практическому обучению) | О.С. Мамошина |