В период подготовки к проведению VI «Ярмарки вакансий», проводилось анкетирование, позволяющее оценить удовлетворенность работодателей качеством подготовки выпускников КГБ ПОУ «Уссурийский медицинский колледж» за 2016, 2017 годы (анкета представлена в Приложении 1).
В анкетировании приняли участие 7 респондентов (медицинских организаций г. Уссурийска и Приморского края).
В анкетах была дана оценка качеству подготовки 27 выпускников, которые устроились в медицинские организации в 2016 и 2017 гг.
По результатам анкетирования средний балл теоретической подготовки выпускников составил – 4,0. Средний балл практической подготовки составил – 3,6.
Оценка личных качеств выпускников работодателями (по возрастающему результату):
Развитие знаний иностранного языка: 3,0
Навыки управления персоналом: 3,0
Проявление инициативы: 3,3
Способность эффективно представлять себя и результаты своего труда: 3,4
Умение решать нестандартные задачи: 3,4
Дополнительные знания и умения выпускников: 3,4
Способность работать независимо от других: 3,6
Нацеленность на карьерный рост и профессиональное развитие: 3,6
Эрудированность и общая культура: 3,6
Дисциплина и исполнительность выпускников: 3,6
Способность приспосабливаться к меняющимся условиям: 3,9
Способность работать в коллективе, команде: 4,0
Развитие стремления к личностному росту: 4,0
Профессиональный интерес: 4,1
Готовность к коллективной работе: 4,1
Развитие знаний компьютерных технологий: 4,1
Готовность и способность к дальнейшему обучению: 4,4
На вопрос: «Намерены ли Вы в настоящее время и в будущем принимать наших выпускников на работу?» все респонденты (100 %) ответили: «Намерены, безусловно»
Из всех респондентов на вопрос «Желаете ли вы развивать социальное партнерство с колледжем?» ответили «ДА» - 100% и указали следующие формы сотрудничества:
· проведение практики студентов – 7 респондентов - 100 %
· организация волонтерской деятельности студентов на базе учреждения – 1 респондент - 14 %
· проведение научно-практических исследований и внедрение результатов в практику - 1 респондент - 14 %
· участие в текущей и итоговой аттестации студентов - 3 респондента - 43 %
· участие в корректировке учебных планов - 0
· совместное проведение мероприятий воспитательного характера – 0
· предоставление вакансий при трудоустройстве – 7 респондентов - 100 %
На вопрос: «Намерены ли Вы рекламировать выпускников колледжа другим работодателям?» респонденты ответили следующим образом:
1. да, безусловно – 4 респондента - 57 %
2. да, но не всех – 3 респондента - 43 %
3. нет – 0
Основные достоинства в подготовке выпускников нашего колледжа:
Высокий уровень теоретических знаний – 2 респондента - 29 %
Высокий уровень практической подготовки – 1 респондент - 14 %
Владение современными методами и технологиями деятельности - 0
Профессионализм выпускников - 1 респондент - 14 %
Готовность выпускников к быстрому реагированию в нестандартных ситуациях – 2 респондента - 29 %
Высокий уровень производственной дисциплины – 4 респондента - 57 %
Высокий уровень мотивации к труду - 0
Желание выпускников к саморазвитию и самообразованию – 6 респондентов - 86 %
Высокий уровень общей культуры и нравственности - 2 респондента - 29 %
Исполнительность – 0
Основные недостатки в подготовке выпускников нашего колледжа:
Низкий уровень теоретических знаний – 0
Недостаточный уровень практической подготовки – 2 респондента - 29 %
Низкая мотивация к труду – 4 респондента - 57 %
Низкая производственная дисциплина - 0
Отсутствие желания к саморазвитию и самообразованию – 0
Низкий уровень общей профессиональной подготовки - 0
Плохие коммуникативные навыки – 1 респондент - 14 %
Низкая самодисциплина – 0
Преимущества трудоустройства молодых специалистов в организацию респондента:
Возможности карьерного роста – 2 респондента - 29 %
Предоставление жилья – 0
Оплата дополнительного обучения и повышения квалификации – 6 респондентов - 86 %
Гибкая система назначения стимулирующей надбавки к заработной плате – 7 респондентов - 100 %
Наличие условий для личностного и профессионального развития – 5 респондентов - 71 %
Участие в международных проектах - 0
Заместитель директора колледжа (по практическому обучению) ____О.С. Мамошина «13» марта 2018 г.
Сотрудники Центра содействия трудоустройству выпускников:
Костенко Анна Викторовна ___________
Коломеец Алла Геннадьевна ___________